IL METODO IL GRANDE CAPO ®
"La mentalità determina i nostri comportamenti di leader e quelli dei nostri collaboratori e il successo dell’azienda dipende dalla somma di questi comportamenti."
CORPORATE COACHING
EXECUTIVE COACHING
SAFETY COACHING
TRAINING
Il Metodo Il Grande Capo ® prevede di allenare i leader aziendali al passaggio dal gestire delle persone allo smuovere i desideri delle persone affinché sviluppino processi di autorealizzazione ed autosuperamento. E per questo passaggio cruciale non bastano le competenze, l’esperienza e l’attitudine ma ci vuole soprattutto il giusto atteggiamento mentale.
L’atteggiamento mentale positivo dipende da molti fattori (cultura aziendale, autostima, motivazione, stato d’animo, convinzioni, stile di comunicazione, filtri percettivi, intelligenza emotiva e conversazionale).
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CORPORATE COACHING:
Il Metodo Il Grande Capo ® prevede di allenare i leader aziendali al passsaggio dal gestire delle persone allo sviluppare le potenzialità e i talenti dei propri collaboratori in modo che sviluppino dei processi di auto-realizzazione e auto-superamento. E per questo passaggio cruciale non bastano le competenze, l’attitudine e l’esperienza ma ci vuole la giusta mentalità. “Bravura e competenza non sono sufficienti perché la prerogativa di un leader è di natura emozionale” (Daniel Goleman).
La mentalità determina i comportamenti del leader e dei collaboratori e il successo dell’azienda dipende dalla somma di questi comportamenti. La mentalità giusta si allena con il coaching aziendale de Il Grande Capo ®. -
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EXECUTIVE COACHING:
Più si sale nella scala gerarchica è più la mentalità non può che essere quella più adatta e funzionale al ruolo svolto, perché influenza un numero sempre maggiore di collaboratori.
Le pressioni e lo stress crescono e questo rende ancora più difficile mantenere sempre un livello di energia al top. L’executive coaching allena all’eccellenza e a essere sempre la miglior versione di sé. -
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HEALTH AND SAFETY COACHING:
Un approccio proattivo del tema della sicurezza, a partire dall’alta direzione, consente attraverso gli strumenti del coaching di comunicare in modo più efficace, stabilire relazioni interpersonali e coinvolgere le persone per renderle maggiormente consapevoli dei rischi e dei pericoli insiti nella propria attività e di come le proprie credenze e abitudini possano essere inutili e disfunzionali e causare eventi con conseguenze sulla propria salute.
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TRAINING: IL GRANDE CAPO ® MASTER
E’ un percorso biennale che prevede 400 ore di formazione e addestramento finalizzato alla creazione di Leader Coach. Il Master è indirizzato a persone che vogliano integrare la propria formazione manageriale con quella del Leader, in modo da valorizzare il proprio curriculum e la propria esperienza professionale. E’ indirizzato anche a Coach e Counsellor che vogliano specializzarsi in campo aziendale per esercitare la propria attività nel mondo del lavoro.
SCOPRI IL METODO IL GRANDE CAPO ®
Il metodo Il Grande Capo ® è un percorso di apprendimento e di addestramento nell’azione quotidiana.
Sviluppa al massimo le proprie potenzialità, attraverso programmi specifici ed esercizi, mirati sulle esigenze dei singoli e dell’azienda.
Il Metodo Il Grande Capo ® è molto di più di un corso di formazione, perché mira a sviluppare non solo le competenze.
FASI DI CORPORATE COACHING
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ANALISI DELLE ESIGENZE:
ll servizio prevede una fase iniziale di diagnosi in cui attraverso questionari e interviste viene elaborato il piano di intervento, in funzione della cultura aziendale, della potenzialità dei singoli e delle esigenze del committente. Nell'ambito del piano sono fissati gli obiettivi chiari e misurabili del servizio di coaching, identificando univocamente le responsabilità e le attività per il raggiungimento degli obiettivi stessi.
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CORSI BASE E CORSI SPECIFICI:
Nella fase di avvio del programma è necessario conseguire un livello minimo di conoscenza di contenuti e di abilità propedeutiche allo sviluppo della mentalità positiva. Successivamente in funzione degli esiti della fase di diagnosi iniziale, delle esigenze e degli interessi del personale, verranno condotti corsi di addestramento specifici.
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COACHING INDIVIDUALE E DI GRUPPO:
Contemporaneamente ai corsi avranno luogo sedute individuali per sviluppare le potenzialità in accordo all'esito dei questionari e al programma personale di crescita; e sedute di addestramento di gruppo svolte tra gli allievi.